Факультет права, публічного управління і менеджменту
Permanent URI for this communityhttps://library.vspu.net/items/679f6d45-111b-4d96-8e48-13b1d8f93e4b
Browse
30 results
Search Results
Item Бюрократія і бюрократизм у державному управлінні: світові тенденції та вітчизняна специфіка(Вінниця : ВДПУ, 2024) Карпенко, О. В.Бюрократія − це система, яка базується на спеціальному чиновницькому апараті, який покликаний здійснювати державне управління. Це поняття часто має негативне забарвлення і асоціюється з паперовою бюрократією, неефективністю управління та затягуванням адміністративних процесів. Основні риси бюрократії включають ієрархічну структуру апарату державного управління, підпорядкування працівників, спеціалізацію та поділ за функціями, систему процедур та правил, кар’єрний розвиток на основі вмінь і досвіду, оцінку продуктивності праці за обсягом роботи, регламентованість комунікацій та визначені цілі державного чи організаційного утворення.Item Аналіз сучасних наукових підходів до проблем гендерної політики у системі публічного управління України(Київ: ТОВ «ДКС Центр», 2022) Яременко, О. І.У статті здійснено ретроспективний аналіз змістовного наповнення терміну "гендер" та базових положень гендерної теорії, у результаті чого запропоновано авторське розуміння даного предикату як ідеологічно нейтральну форму існування статі у соціумі, яка структурується в умовах соціально-культурного впливу та детермінує суспільно-рольову модальність жінок і чоловіків. На основі критичного аналізу доводів науковців актуалізовано релевантність гендерної політики у системі публічного управління України, як первинний засіб побудови відносин влади, що сигніфікує і легітимізує владні відносини у суспільстві. Здійснено аналіз нормативно-правових актів державного та міжнародного права на предмет регулювання гендерної політики у сфері публічного управління, у результаті чого зроблено висновок про формальне законне збалансування гендерного паритету рівноправністю участі жінок та чоловіків у процесах державного управління. Акцентується увага на певних проявах гендерних стереотипів, які перешкоджають статевій паритетності на керівних посадах публічного управління. Систематизовано ряд домінуючих гендерних дискримінант, присутніх у суспільних та політичних відносинах. Презентовано авторське бачення атрибутиву гендерної дискримінації у системі публічного управління України, яке згенеровано на основі критичного аналізу доктринальних наукових підходів до цього питання. Викладено пропозиції здійснити гендерно-інституційну трансформацію політики у сфері публічного управління України за допомогою державного механізму забезпечення гендерної рівності. У статті здійснено ретроспективний аналіз змістовного наповнення терміну "гендер" та базових положень гендерної теорії, у результаті чого запропоновано авторське розуміння даного предикату як ідеологічно нейтральну форму існування статі у соціумі, яка структурується в умовах соціально-культурного впливу та детермінує суспільно-рольову модальність жінок і чоловіків. На основі критичного аналізу доводів науковців актуалізовано релевантність гендерної політики у системі публічного управління України, як первинний засіб побудови відносин влади, що сигніфікує і легітимізує владні відносини у суспільстві. Здійснено аналіз нормативно-правових актів державного та міжнародного права на предмет регулювання гендерної політики у сфері публічного управління, у результаті чого зроблено висновок про формальне законне збалансування гендерного паритету рівноправністю участі жінок та чоловіків у процесах державного управління. Акцентується увага на певних проявах гендерних стереотипів, які перешкоджають статевій паритетності на керівних посадах публічного управління. Систематизовано ряд домінуючих гендерних дискримінант, присутніх у суспільних та політичних відносинах. Презентовано авторське бачення атрибутиву гендерної дискримінації у системі публічного управління України, яке згенеровано на основі критичного аналізу доктринальних наукових підходів до цього питання. Викладено пропозиції здійснити гендерно-інституційну трансформацію політики у сфері публічного управління України за допомогою державного механізму забезпечення гендерної рівності.Item Кабінет Міністрів України у системі органів публічної влади в Україні(Вінниця : ВДПУ, 2024) Перевертана, Я. Г.Дослідження присвячено аналізу ролі, функцій та перспектив реформування Кабінету Міністрів України в системі органів публічної влади. У першому розділі розглянуто правове та конституційне забезпечення Кабінету Міністрів, а також його організаційну структуру та компетенції. У другому розділі проаналізовано ефективність роботи Кабінету Міністрів та його взаємодію з іншими державними органами. Третій розділ спрямований на визначення шляхів оптимізації структури уряду та зміцнення координації між виконавчою владою, парламентом та місцевими органами. У результаті зроблено висновки про важливість реформи Кабінету Міністрів для підвищення ефективності державного управління та забезпечення узгодженої політики на різних рівнях влади.Item Ефективні практики публічного управління(Вінниця : ВДПУ, 2024) Науменко, П. С.У кваліфікаційній роботі на теоретичному і практичному рівнях досліджено ефективні практики публічного управління як засіб забезпечення сталого розвитку суспільства. Окреслено концептуальні засади, критерії та принципи ефективності в управлінських процесах, які відповідають сучасним викликам. Проведено аналіз національного та міжнародного досвіду впровадження інноваційних підходів до публічного адміністрування, зокрема, у сфері цифровізації, децентралізації та євроінтеграції. Визначено ключові фактори, які впливають на результативність управлінських рішень, та запропоновано методологію оцінювання ефективності їх реалізації в умовах трансформаційних змін. Досліджено взаємозв’язок між процесами реформування публічного управління та їх впливом на зміцнення інституційної спроможності органів публічної влади в Україні. Встановлено специфіку функціонування управлінських систем в умовах глобальних викликів, таких як війна, та визначено пріоритетні напрями удосконалення публічного адміністрування для забезпечення сталого розвитку в Україні. На основі отриманих результатів розроблено практичні рекомендації щодо вдосконалення системи публічного управління через інтеграцію інноваційних інструментів, орієнтованих на підвищення ефективності, прозорості та підзвітності управлінських процесів.Item Розподіл повноважень між органами виконавчої влади за рівнями управління в державі(Вінниця : ВДПУ, 2024) Козловська, К. В.Об’єкт дослідження є органи виконавчої влади України. Предмет дослідження є розподіл повноважень між органами виконавчої влади за рівнями управління в державі. Мета дослідження полягає є комплексному науково-теоретичному обґрунтуванні сутності розподілу повноважень між органами виконавчої влади за рівнями управління в державі та напрацюванні на основі вітчизняного та європейського досвіду рекомендацій щодо вдосконалення даної системи. Кваліфікаційна робота присвячена системному аналізу проблеми розподілу повноважень між органами виконавчої влади на різних рівнях державного управління, зокрема центральному, регіональному та місцевому. Розглядаються теоретичні основи та ключові категорії, що визначають понятійно-категоріальний апарат дослідження, зокрема роль та функції органів виконавчої влади в системі державного управління. Досліджено правові механізми та інструменти, що забезпечують ефективний розподіл функцій і підвищення якості державних послуг для населення. У роботі проаналізовано сучасний стан розподілу повноважень з акцентом на процеси децентралізації, які активно впроваджуються в Україні. Розглянуто питання горизонтального та вертикального розподілу функцій між органами виконавчої влади з урахуванням принципів субсидіарності та забезпечення балансу повноважень, що сприяють побудові більш підзвітної та ефективної системи управління. Зроблено акцент на проблемних аспектах децентралізаційної реформи, що виявляються в дублюванні функцій та колізіях у нормативно-правовій базі. Вивчено європейський досвід розподілу повноважень та можливостям його адаптації в Україні у контексті євроінтеграційних прагнень держави. За допомогою порівняльного аналізу запропоновано шляхи удосконалення системи виконавчої влади в Україні, включаючи підвищення рівня підзвітності та прозорості, адаптацію законодавства до європейських стандартів, зокрема впровадження ефективних механізмів координації між різними рівнями влади. Робота містить наукові та практичні рекомендації для підвищення ефективності системи державного управління в Україні, які можуть бути корисними як для вдосконалення адміністративно-правових аспектів управління, так і для вирішення актуальних викликів децентралізації. Запропоновані рекомендації мають велике значення у реалізації національної політики в умовах децентралізаційної реформи та на шляху інтеграції України до європейської спільноти.Item Організація та функціонування системи oргaнiв публічного управління та aдмiнicтрувaння в Україні(Вінниця : ВДПУ, 2024) Літовкa, О. М.Кваліфікаційна робота присвячена вивченню актуального науково-теоретичного завдання – організації та функціонування системи oргaнiв публічного управління та aдмiнicтрувaння в Україні. Дослідження базується на аналізі теоретичних та емпіричних даних, взятих зі спеціалізованих джерел та публічних баз даних. Робота складається з трьох розділів. Звертається увага на виникненні наукової квестії із модернізації вітчизняної моделі публічного управління. Серед детермінант визначено динамічні зміни у державній політиці внаслідок процесів гармонізації національної нормативно-правової бази і законодавством ЄС та виникнення специфічних соціально-економічних умов в результаті впливу пандемії COVID-19 та військового вторгнення рф.Item Організація діяльності закладів у сфері охорони здоров’я(Вінниця : ВДПУ, 2024) Карімуліна, Р. Ф.Кваліфікаційна робота присвячена вивченню актуального науково-теоретичного завдання – організації діяльності закладів у сфері охорони здоров’я. Дослідження базується на аналізі теоретичних та емпіричних даних, взятих зі спеціалізованих джерел та публічних баз даних. Робота складається з трьох розділів. Звертається увага на виникненні наукового завдання аналізу вітчизняної моделі організації діяльності закладів у сфері охорони здоров’я та пошуку шляхів її удосконалення.Item Управління персоналом юридичного відділу державної установи(Вінниця : ВДПУ, 2023) Чмирка, В. В.Мета кваліфікаційної роботи є аналіз управління персоналом юридичного відділу в державній установі, удосконалення процесу управління. Проаналізовано кадрові процеси органів публічної влади на прикладі юридичних відділів державних установ. В Україні для реалізації управління персоналом юридичного відділу проводять заходи щодо розробки концепції державної кадрової політики; визначення засобів кадрового забезпечення; формування та реалізація цільових кадрових програм; виконання планів роботи з кадрами і кадрових програм; розробка стратегії підбору кадрів; відбір кадрів для заміщення посад; процеси розстановка кадрів; процеси прийому та звільнення персоналу; професійна освіта, підготовка, можливість підвищення кваліфікації/ компетентності; розробка та втілення стандартів кваліфікації працівників; ідентифікація кадрового складу за показниками (стать, вік, рівень освіти, досвід роботи тощо); заходи щодо підвищенням престижності роботи в органах публічної влади тощо.Item Контроль як функція державного управління(Вінниця : ВДПУ, 2023) Жовмір, С. Р.Розглянувши поняття, сутність та принципи контролю як функції державного управління ми вияснили, що дослідження підходів до трактування сутності поняття «контроль» показує, що погляди науковців у цій галузі дещо розходяться. При достатньо широкій кількості визначень категорії контролю, на нашу думку, варто звернути увагу на три основні аспекти трактування його природи: як складової (елементу) управління; як функції управління і як системи спостереження і контролю. Вивчивши роль та місце контролю в системі функцій державного управління можемо сказати, що контроль є необхідною складовою системи державного управління, яка сприяє його ефективності, відповідності законам та відкритості перед громадянами. Він забезпечує раціональне використання ресурсів, забезпечує довіру громадян до влади та сприяє забезпеченню рівного доступу до ресурсів та послуг, що надаються державою.Item Президентський контроль у системі державного управління(Вінниця : ВДПУ, 2023) Хуторянський, М. Р.Загалом президентський контроль має як переваги, так і недоліки в системі державного контролю. Він може забезпечити ефективність і підзвітність виконавчої влади, але вимагає ретельного розгляду, щоб уникнути порушення принципів демократії та поділу влади.
- «
- 1 (current)
- 2
- 3
- »