Кафедра публічного управління і менеджменту
Permanent URI for this collectionhttps://library.vspu.net/items/ab697823-070d-4773-9f3b-56d32c45cc49
Browse
7 results
Search Results
Item Теоретичні підходи до формування ґендерної політики в публічному управлінні(2022) Яременко, О. І.; Намазова, Ю. І.Стаття присвячена аналізу наукових підходів до визначення пріоритетних напрямків ґендерної політики у публічному управлінні. Презентовано думку, що процес реалізації громадянами своїх прав і свобод супроводжується дихотомічною проблемою породженою стереотипами, основаними на дискримінації за статтю. Системний характер даної проблеми у соціальній взаємодії, вбачається у формуванні цілої системи ґендерних дискримінант, які стають основою для статусних обмежень серед жінок, у тому числі в публічному управлінні. Визначено, що імплементація парадигми ґендерної паритетності в публічному управлінні в Україні обмежена сьогодні певними бар’єрами у системі державного управління. Основною із перепон вбачається відсутність правового механізму забезпечення принципу рівноправності жінок та чоловіків. З метою окреслення концептуальних принципів парадигми ґендерної рівності в публічному управлінні, проаналізовано сутнісні наукові підходи до категорії «публічне управління». Визначено, що дане поняття в українському законодавстві офіційно не закріплено. Це визнано причиною заміни його терміном «державне управління», що пояснюється як груба помилка. Авторами наголошено на важливості розмежування понять «державна влада» і «публічна влада». Термін «публічне управління» пропонується розглядати як дифузію державного і громадського управління, консолідованих спільними публічними інтересами, цілями і завданнями. Головним принципом публічного управління запропоновано вважати реалізацію гарантованого Конституцією права здійснювати народом його владних повноважень через сформовані органи законодавчої, виконавчої, судової влади, місцевого самоврядування, спеціальних державних служб та інститутів громадянського суспільства. Публічність управління розглядається як пріоритетність демократичних цінностей, принципів верховенства права, пова-ги до гідності людини, недискримінації, рівності, справедливості, безпеки, ефективності. Відповідно паритетність представництва жінок в органах публічної влади розглядається у ролі одного з індикаторів рівня демократизації суспільства.У статті, на основі критичного аналізу наукових позицій учених, узагальнено основні напрями ґендерної політики в публічному управлінні на національному, регіональному та місцевому рівнях. Ефективність даної політики пропонується визначати за трьома основними показниками: паритет під час прийняття рішень органам публічного управління; механізмами і методами реалізації ґендерної рівності; ступінь рівності у всіх сферах публічної діяльності. Важливим нововведенням у ґендерній політиці публічного управління авторами розглядається практика медіації у ґендерно-чутливих публічних сферах.Item Теоретико-методичні засади формування ґендерної політики органів публічного управління(Видавничий дім «Гельветика», 2022) Яременко, О. І.; Намазова, Ю. І.Стаття присвячення науковому обґрунтуванню концептуальних підходів до формування ґендерної політики в публічному управлінні, націленої на забезпечення паритетності жінок і чоловіків у процесі прийняття рішень.Прогнозується, що пролонгована в часі відсутність адекватної ґендерної політики у сфері державного управління може призвести до активної конфронтації статей у суспільно-політичному житті. Здійснено оцінку теоретичних засад сучасної державної ґендерної полі-тики в Україні, у результаті чого виявлено наявність традиційно-неформальних ієрархічних норм та ґендерних дискримінант жінок, що породжує упередженість оцінок їх здібностей супроводжених негативними очікуваннями від результатів праці. Даний факт пояснюється присутністю у соціумі історично сформованої атрибутивної ґендерної стереотипізації, яка характеризується умовно ессенціальним характером, із чого зроблено висновки про складність здійснення державного регулювання даних явищ. Це рекомендується врахувати при формуванні ґендерної політики в публічному управлінні. У статті сформовано концептуальний перелік структурних елементів ґендерної політики органів публічного управління. Додатково узагальнено набір відповідних ґендерних дискримінант, перешкоджаючих паритетному представництву жінок у сфері політики і публічного управління. Даний перелік доповнено малодослідженими формами такими як «сексизм» та «ґендерна сегрегація». Визначено, що комплекс описаних бар’єрів у органах публічного управління чинить на їх працівниць значний психологічний тиск, що обумовило доповнення комплексу складових ґендерної політики складовою забезпечення психологічної протидії ґендерній дискримінації.Основою формування концептуальних положень ґендерної політики органів публічного управління визначено інтеграцію парадигми ґендерної рівності у процес управління персоналом. Даний вектор політики пропонується реалізувати за рахунок інституційної трансплан-тації політики ґендерного мейнстримінгу, яку проголосили більшість країн ЄС.Item Інноваційні підходи до формування державної політики України у сфері будівництва(Київ, 2025) Климчук, О. В.; Вишнівський, М. В.У контексті євроінтеграційних процесів, глобальних змін та викликів, які стоять перед Україною, значну роль у забезпеченні цілей сталого розвитку має розробка і реалізація сучасної державної політики в сфері будівництва. Інноваційні підходи до її формування стають критично необхід-ними для покращення якості життя суспільства та забезпечення економічного зростання країни. Відтак ключовою метою є дослідження специфіки викорис-тання інноваційних підходів до формування державної політики у сфері будівництва та визначення її ролі для економіки і суспільства. Визначено, що основними стратегічними пріоритетами державної політики у сфері будівництва буде інноваційний розвиток, упровадження безвідходних технологій та інтеграція в міжнародні ринки. Для формування державної регуляторної політики у сфері будівництва необхідно дотриму-ватись основних принципів: сталий розвиток, прозорість і підзвітність, інноваційність та гармонізація нормативно-правової бази. При цьому, мають бути враховані головні виклики та проблеми, що можуть протидіяти запровадженню державної політики: бюрократія та корупція, недостатнє фінансування, екологічні проблеми, низький рівень кваліфікації кадрів. Значна диверсифікованість будівельної галузі дозволяє використову-вати різні види інновацій в системі формування державної політики України. Зокрема, технічні та технологічні інновації мають значний вплив на забезпе-чення виробничих будівельних процесів, тим самим створюючи сприятливі умови для генерування управлінських інновацій в системі формування державної політики у сфері будівництва. Встановлено, що інноваційні підходи у формуванні державної політики у сфері будівництва є складним, але важливим елементом сучасного управління, що вимагає системного підходу та співпраці на різних рівнях державного управління. Взаємовигідна та прозора співпраця між органами влади, бізнесом і громадськістю на основі запровадження реальної державної підтримки, інституційних змін та регуляторних ініціатив здатна забезпечити стійкий інноваційний розвиток будівельної галузі та підвищення її конкурентоспроможності в умовах внутрішніх і міжнародних викликів.Item Інноваційні засади формування державної політики у забезпеченні розвитку соціального підприємництва(Київ, 2025) Климчук, О. В.,; Поворознюк, С. П.Розвиток соціального підприємництва сприяє не лише створенню нових робочих місць, але й забезпечує реалізацію інноваційних підходів до вирішення таких нагальних державних проблем, як боротьба з бідністю, соціальна нерівність, екологічна безпека, сталий розвиток регіонів тощо. В Україні цей процес значною мірою стримується через низку об’єктив-них і суб’єктивних бар’єрів, а також слабкий рівень інтеграції інновацій у механізми державної політики. Значної актуальності соціальне підприєм-ництво набуває в умовах війни та післявоєнного періоду, що обумовлює важливість пошуку інноваційних механізмів їх вирішення. Узагальнивши міжнародний досвід, визначено базові підходи до пояснення сутності та особливостей господарської діяльності у сфері соціального підприємництва. При цьому сформульовано чотири ключових завдання у напрямі запровадження концепційних основ під час здійснення соціалізації підприємств. Відзначено, що соціальне підприємництво, перетворюється на дієвий механізм вирішення суспільних проблем в Україні. На основі комбінування різних типів інновацій запропоновано типологію інновацій у сфері розвитку соціального підприємництва, яка має сім складових. При цьому держава має відігравати ключову роль у створенні сприятливих умов для розвитку соціального підприємництва, використовуючи відповідні напрями впливу. Встановлено, що інноваційні засади формування державної політики у сфері соціального підприємництва є вектором для досягнення сталого соціально-економічного прогресу. Впровадження сучасних інструментів і технологій та активна участь зацікавлених сторін сприятиме створенню справедливого та інклюзивного суспільства. У подальшому доцільно зосередитися на деталізації механізмів міжсекторної взаємодії, створенні цифрових екосистем для соціальних підприємств, а також розробці індикаторів оцінки впливу державної політики на розвиток соціального підприємництва.Item Comparative analysis of models of public administration on the example of the health sector(Venezuela : Instituto de Estudios Politicos y Derecho Publico, 2022) Nazarenko, Maryna; Uvarova, Nataliia; Adamchuk, Oksana; Zhukova, Yevheniia; Nagorna, IrynaThe goal of this article is to disclose the main models of public administration in the example of healthcare sphere. The authors used such general scientific and special methods: historical and legal, comparative, relative and legal, system analysis and formal logics. Revealed the link between the models of public administration and the healthcare sphere. It was marked on the most typical manifestations of administrative influence inherent in particular model in the sphere of healthcare. It was established that different models of public administration function effectively in different states. However, national healthcare systems predominantly use a combination of several models by adding elements of other models to the dominant model. It was concluded that the current models of public administration in the field of healthcare are characterized by: verticalization and centralization of power responsibilities for OPM, implementation of market techniques in the public sector for NPM and an emphasis on human rights and growth for GG. Among modern paradigms of public administration, we have highlighted the LG model, the essence of which lies in continuous implementation of innovations to improve efficiency and prioritize the interests of the consumer, which is the patient in the sphere of healthcare.Item Cистемні характеристики публічного управління в дискурсі інноваційного розвитку регіонів України.(2021) Конотопенко, О.П.; Konotopenko, O.P.; In the process of social development there is a continuous selection of more advanced systems, which are endowed with better properties for adaptation. In order for a social system to function stably, it must have a single goal, a leading governing body that directs its development. In the absence or non-compliance with any of these conditions, the social system is unable to maintain its integrity.У процесі соціального розвитку відбувається безперервний відбір досконаліших систем, які наділені кращими властивостями до адаптації. Для того щоб соціальна система стабільно функціонувала, вона повинна мати єдину мету, ведучий суб’єкт управління, який керує її розвитком. Уразі відсутності або недотримання будь-якої з цих умов соціальна система не в змозі зберігати свою цілісність.Item Технології прийняття управлінських рішень в публічному адмініструванні.(Херсон: Видавництво «Молодий вчений», 2021-10-29) Бойко, Н. І.; Онищук, Ю.В.; Boyko, N. I.; Onishchuk, Yu.V.В статті досліджуються технології прийняття управлінських рішень в публічному адмініструванні. Автори довели, що для публічного адміністрування більш прийнятною є раціональна технологія прийняття рішень, оскільки її методика покладається на чіткі дані та ретельний аналіз.