Кафедра публічного управління і менеджменту
Permanent URI for this collectionhttps://library.vspu.net/items/ab697823-070d-4773-9f3b-56d32c45cc49
Browse
10 results
Search Results
Item Аналіз сучасних наукових підходів до проблем гендерної політики у системі публічного управління України(Київ: ТОВ «ДКС Центр», 2022) Яременко, О. І.У статті здійснено ретроспективний аналіз змістовного наповнення терміну "гендер" та базових положень гендерної теорії, у результаті чого запропоновано авторське розуміння даного предикату як ідеологічно нейтральну форму існування статі у соціумі, яка структурується в умовах соціально-культурного впливу та детермінує суспільно-рольову модальність жінок і чоловіків. На основі критичного аналізу доводів науковців актуалізовано релевантність гендерної політики у системі публічного управління України, як первинний засіб побудови відносин влади, що сигніфікує і легітимізує владні відносини у суспільстві. Здійснено аналіз нормативно-правових актів державного та міжнародного права на предмет регулювання гендерної політики у сфері публічного управління, у результаті чого зроблено висновок про формальне законне збалансування гендерного паритету рівноправністю участі жінок та чоловіків у процесах державного управління. Акцентується увага на певних проявах гендерних стереотипів, які перешкоджають статевій паритетності на керівних посадах публічного управління. Систематизовано ряд домінуючих гендерних дискримінант, присутніх у суспільних та політичних відносинах. Презентовано авторське бачення атрибутиву гендерної дискримінації у системі публічного управління України, яке згенеровано на основі критичного аналізу доктринальних наукових підходів до цього питання. Викладено пропозиції здійснити гендерно-інституційну трансформацію політики у сфері публічного управління України за допомогою державного механізму забезпечення гендерної рівності. У статті здійснено ретроспективний аналіз змістовного наповнення терміну "гендер" та базових положень гендерної теорії, у результаті чого запропоновано авторське розуміння даного предикату як ідеологічно нейтральну форму існування статі у соціумі, яка структурується в умовах соціально-культурного впливу та детермінує суспільно-рольову модальність жінок і чоловіків. На основі критичного аналізу доводів науковців актуалізовано релевантність гендерної політики у системі публічного управління України, як первинний засіб побудови відносин влади, що сигніфікує і легітимізує владні відносини у суспільстві. Здійснено аналіз нормативно-правових актів державного та міжнародного права на предмет регулювання гендерної політики у сфері публічного управління, у результаті чого зроблено висновок про формальне законне збалансування гендерного паритету рівноправністю участі жінок та чоловіків у процесах державного управління. Акцентується увага на певних проявах гендерних стереотипів, які перешкоджають статевій паритетності на керівних посадах публічного управління. Систематизовано ряд домінуючих гендерних дискримінант, присутніх у суспільних та політичних відносинах. Презентовано авторське бачення атрибутиву гендерної дискримінації у системі публічного управління України, яке згенеровано на основі критичного аналізу доктринальних наукових підходів до цього питання. Викладено пропозиції здійснити гендерно-інституційну трансформацію політики у сфері публічного управління України за допомогою державного механізму забезпечення гендерної рівності.Item Теоретико-методичні засади формування ґендерної політики органів публічного управління(Видавничий дім «Гельветика», 2022) Яременко, О. І.; Намазова, Ю. І.Стаття присвячення науковому обґрунтуванню концептуальних підходів до формування ґендерної політики в публічному управлінні, націленої на забезпечення паритетності жінок і чоловіків у процесі прийняття рішень.Прогнозується, що пролонгована в часі відсутність адекватної ґендерної політики у сфері державного управління може призвести до активної конфронтації статей у суспільно-політичному житті. Здійснено оцінку теоретичних засад сучасної державної ґендерної полі-тики в Україні, у результаті чого виявлено наявність традиційно-неформальних ієрархічних норм та ґендерних дискримінант жінок, що породжує упередженість оцінок їх здібностей супроводжених негативними очікуваннями від результатів праці. Даний факт пояснюється присутністю у соціумі історично сформованої атрибутивної ґендерної стереотипізації, яка характеризується умовно ессенціальним характером, із чого зроблено висновки про складність здійснення державного регулювання даних явищ. Це рекомендується врахувати при формуванні ґендерної політики в публічному управлінні. У статті сформовано концептуальний перелік структурних елементів ґендерної політики органів публічного управління. Додатково узагальнено набір відповідних ґендерних дискримінант, перешкоджаючих паритетному представництву жінок у сфері політики і публічного управління. Даний перелік доповнено малодослідженими формами такими як «сексизм» та «ґендерна сегрегація». Визначено, що комплекс описаних бар’єрів у органах публічного управління чинить на їх працівниць значний психологічний тиск, що обумовило доповнення комплексу складових ґендерної політики складовою забезпечення психологічної протидії ґендерній дискримінації.Основою формування концептуальних положень ґендерної політики органів публічного управління визначено інтеграцію парадигми ґендерної рівності у процес управління персоналом. Даний вектор політики пропонується реалізувати за рахунок інституційної трансплан-тації політики ґендерного мейнстримінгу, яку проголосили більшість країн ЄС.Item Інноваційні підходи до формування державної політики України у сфері будівництва(Київ, 2025) Климчук, О. В.; Вишнівський, М. В.У контексті євроінтеграційних процесів, глобальних змін та викликів, які стоять перед Україною, значну роль у забезпеченні цілей сталого розвитку має розробка і реалізація сучасної державної політики в сфері будівництва. Інноваційні підходи до її формування стають критично необхід-ними для покращення якості життя суспільства та забезпечення економічного зростання країни. Відтак ключовою метою є дослідження специфіки викорис-тання інноваційних підходів до формування державної політики у сфері будівництва та визначення її ролі для економіки і суспільства. Визначено, що основними стратегічними пріоритетами державної політики у сфері будівництва буде інноваційний розвиток, упровадження безвідходних технологій та інтеграція в міжнародні ринки. Для формування державної регуляторної політики у сфері будівництва необхідно дотриму-ватись основних принципів: сталий розвиток, прозорість і підзвітність, інноваційність та гармонізація нормативно-правової бази. При цьому, мають бути враховані головні виклики та проблеми, що можуть протидіяти запровадженню державної політики: бюрократія та корупція, недостатнє фінансування, екологічні проблеми, низький рівень кваліфікації кадрів. Значна диверсифікованість будівельної галузі дозволяє використову-вати різні види інновацій в системі формування державної політики України. Зокрема, технічні та технологічні інновації мають значний вплив на забезпе-чення виробничих будівельних процесів, тим самим створюючи сприятливі умови для генерування управлінських інновацій в системі формування державної політики у сфері будівництва. Встановлено, що інноваційні підходи у формуванні державної політики у сфері будівництва є складним, але важливим елементом сучасного управління, що вимагає системного підходу та співпраці на різних рівнях державного управління. Взаємовигідна та прозора співпраця між органами влади, бізнесом і громадськістю на основі запровадження реальної державної підтримки, інституційних змін та регуляторних ініціатив здатна забезпечити стійкий інноваційний розвиток будівельної галузі та підвищення її конкурентоспроможності в умовах внутрішніх і міжнародних викликів.Item Орієнтація на соціальну державу як ідеальна модель публічної служби для України(Київ : ДУІТ, 2020) Гриб, В. І.; Конотопенко, О. П.; Юзвак, А. Д.Система публічного управління в країнах «старої Європи» забезпечує якісне виконання державних функцій, сприяє підняттю авторитету та престижу влади, росту легітимності управління. Наявність публічної служби в європейських державах дає можливість максимально враховувати інтереси населення, дозволяє краще контролювати надання соціальних послуг населенню. Це дійсно дає підставу, щоб називати ці країни правовими та соціальними.Item Cистемні характеристики публічного управління в дискурсі інноваційного розвитку регіонів України.(2021) Конотопенко, О.П.; Konotopenko, O.P.; In the process of social development there is a continuous selection of more advanced systems, which are endowed with better properties for adaptation. In order for a social system to function stably, it must have a single goal, a leading governing body that directs its development. In the absence or non-compliance with any of these conditions, the social system is unable to maintain its integrity.У процесі соціального розвитку відбувається безперервний відбір досконаліших систем, які наділені кращими властивостями до адаптації. Для того щоб соціальна система стабільно функціонувала, вона повинна мати єдину мету, ведучий суб’єкт управління, який керує її розвитком. Уразі відсутності або недотримання будь-якої з цих умов соціальна система не в змозі зберігати свою цілісність.Item Громадянське суспільство та держава: співвідношення в публічному управлінні(2020) Кононенко, В. В.; Kononenko, V. V.; Лапшин, С. А.; Lapshyn, S. A.У статті охарактеризовано поняття, форми та механізми співвідношення інститутів громадянського суспільства з інститутами держави. У роботі зазначено, що із трансформацією державного управління до моделі публічного управління значно зростає роль громадянського суспільства. Для забезпечення сталого розвитку та підвищення якості життя громадян сучасна держава може і має залучати до виконання державних завдань та функцій інститути «третього сектору». Проте, такий рівень співпраці, можливий лише в демократичній, правовій державі, де її громадяни не тільки мають забезпечені права та свободи, а й беруть активну участь в управління державними справами. У дослідженні зазначено, що в Україні становлення ефективної взаємодії між інститутами громадянського суспільства та державою залежить від якісних змін моделі управління.Item Політико-правові засади цифровізації системи публічного управління: європейський досвід(Київ: УкрІНТЕІ, 2019) Яременко, О. І.; Yaremenko, O.Item Публічно-управлінські аспекти інформаційного розвитку сільських територій(Вінниця, 2020) Яременко, О.; Yaremenko, O.; Левицький, А.; Левицкий, А.; Levytskyi, A.У статті на основі аналізу нормативно-правової бази та адміністративної практики проаналізовано особливості публічно-управлінських аспектів інформаційного розвитку сільських територій.Item Публічне управління освітнього простору України (інформаційно-комунікаційні методи)(Вінниця, 2020) Лапшин, С.; Lapshin, S.;; Зінько, І.; Зинько, И.; Zinko, I.У статті проаналізовано особливості публічного управління у освітній сфері в Україні, подано характеристику інформаційно-комунікаційних методів у вказаній сфері.Item Інформаційне забезпечення управління земельними ресурсами на регіональному рівні(Вінниця, 2020) Конотопенко, О.; Konotopenko, O.; Гриб, В.; Grib, V.;; Мельник, Е.; Melnyk, E.У статті на основі аналізу нормативно-правової бази проаналізовано інформаційне забезпечення управління земельними ресурсами на регіональному рівні. Авторами сформульовано першочергові заходи суб‘єктів публічного управління щодо реалізації стратегічних завдань у сфері земельних відносин.