Зміни у законодавстві щодо протидії мобінгу: невідповідність правових норм.

Abstract

Закріплення на законодавчому рівні заборони мобінгу є додатковою гарантією права працівника на повагу до його гідності, як найвищої соціальної цінності. Однак коло суб’єктів, які наділені повноваженнями щодо визнання фактів мобінгу та їх усунення, має бути розширено.Enshrining at the legislative level the prohibition of mobbing is an additional guarantee of the employee's right to respect for his dignity as the highest social value. However, the range of entities empowered to recognize and eliminate mobbing should be expanded.