Зміни у законодавстві щодо протидії мобінгу: невідповідність правових норм.
| dc.contributor.author | Опольська, Н. М. | |
| dc.contributor.author | Opolska, N. M. | |
| dc.date.accessioned | 2023-01-31T18:40:39Z | |
| dc.date.available | 2023-01-31T18:40:39Z | |
| dc.date.issued | 2022-12-09 | |
| dc.description | Право. | uk_UA |
| dc.description.abstract | Закріплення на законодавчому рівні заборони мобінгу є додатковою гарантією права працівника на повагу до його гідності, як найвищої соціальної цінності. Однак коло суб’єктів, які наділені повноваженнями щодо визнання фактів мобінгу та їх усунення, має бути розширено. | uk_UA |
| dc.description.abstract | Enshrining at the legislative level the prohibition of mobbing is an additional guarantee of the employee's right to respect for his dignity as the highest social value. However, the range of entities empowered to recognize and eliminate mobbing should be expanded. | en |
| dc.identifier.citation | Опольська Н. М. Зміни у законодавстві щодо протидії мобінгу: невідповідність правових норм./ Н. М. Опольська // Забезпечення прав людини: національний і міжнародний виміри. до 110-річчя Вінницького державного педагогічного університету імені Михайла Коцюбинського. Збірник матеріалів ІІ–ї Всеукраїнської науково-практичної конференції (м. Вінниця, 09 грудня 2022 року). – Вінниця, 2023.– С. 220-224. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.vspu.edu.ua/items/72adb7a6-89ca-4e3a-b1e4-4bd64eb3c076 | |
| dc.subject | мобінг | uk_UA |
| dc.subject | невідповідність правових норм | uk_UA |
| dc.subject | протидії мобінгу | uk_UA |
| dc.subject | зміни у законодавстві | uk_UA |
| dc.subject | mobbing | uk_UA |
| dc.subject | inconsistency of legal norms | uk_UA |
| dc.subject | countering mobbing | uk_UA |
| dc.subject | changes in legislation | uk_UA |
| dc.title | Зміни у законодавстві щодо протидії мобінгу: невідповідність правових норм. | uk_UA |
| dc.title.alternative | Changes in anti-mobbing legislation: inconsistency of legal norms. | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |