Взаємозв’язок психологічного клімату та міжособистісної взаємодії працівників ТОВ «БРІЗ-Т»
Loading...
Date
Authors
Мозольков, Артур
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Вінниця: ВДПУ
Abstract
Емпірично доведено, що стан соціально-психологічного клімату в організації безпосередньо детермінований переважаючими типами міжособистісних відносин та обраними стратегіями вирішення суперечок. Для мінімізації ризиків та оптимізації клімату рекомендовано впровадження програм тренінгів із конструктивної комунікації (медіації), розвиток емоційного інтелекту керівників та стимулювання професійної ініціативності пасивних працівників через систему зворотного зв’язку.
Description
Психологія. Соціальна робота
Keywords
Citation
Мозольков Артур. Взаємозв’язок психологічного клімату та міжособистісної взаємодії працівників ТОВ «БРІЗ-Т». Сучасні тенденції психологічної науки та практики у вирішенні проблеми особистісного і професійного самоздійснення особистості. Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції з міжнародною участю «Інтеграція психологічних і соціальних практик у формуванні життєстійкості особистості в умовах сучасних викликів» (20 травня 2026 року) : збірник наукових праць. Вінниця, ВДПУ, 2026. Вип. 17(І). С. 222-224.