Емпіричне дослідження взаємозв’язку перфекціонізму та тривожності у працівників міжнародної організації
| dc.contributor.author | Яроменко, Інна | |
| dc.date.accessioned | 2026-06-09T08:39:29Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description | Психологія. Соціальна робота | |
| dc.description.abstract | Встановлено статистично значущі позитивні зв’язки між показниками перфекціонізму та тривожності у працівників міжнародної організації. Найбільш виражені зв’язки виявлено між занепокоєністю, батьківськими очікуваннями та батьківською критикою, що свідчить про вплив зовнішніх вимог на формування перфекціоністичних тенденцій. Водночас організованість може виступати ресурсом психологічної саморегуляції та знижувати рівень тривожних переживань. Отримані результати підтверджують гіпотезу дослідження. Перспективи подальших досліджень полягають у розширенні вибірки, порівнянні різних професійних груп та розробці психокорекційних програм для зниження тривожності й гармонізації перфекціоністичних тенденцій. | |
| dc.identifier.citation | Яроменко Інна. Емпіричне дослідження взаємозв’язку перфекціонізму та тривожності у працівників міжнародної організації. Сучасні тенденції психологічної науки та практики у вирішенні проблеми особистісного і професійного самоздійснення особистості. Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції з міжнародною участю «Інтеграція психологічних і соціальних практик у формуванні життєстійкості особистості в умовах сучасних викликів» (20 травня 2026 року) : збірник наукових праць. Вінниця, ВДПУ, 2026. Вип. 17(І). 424 С. 252-254. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.vspu.edu.ua/handle/123456789/17755 | |
| dc.publisher | Вінниця: ВДПУ | |
| dc.title | Емпіричне дослідження взаємозв’язку перфекціонізму та тривожності у працівників міжнародної організації | |
| dc.type | Article |