Емпіричне дослідження взаємозв’язку перфекціонізму та тривожності у працівників міжнародної організації

Abstract

Встановлено статистично значущі позитивні зв’язки між показниками перфекціонізму та тривожності у працівників міжнародної організації. Найбільш виражені зв’язки виявлено між занепокоєністю, батьківськими очікуваннями та батьківською критикою, що свідчить про вплив зовнішніх вимог на формування перфекціоністичних тенденцій. Водночас організованість може виступати ресурсом психологічної саморегуляції та знижувати рівень тривожних переживань. Отримані результати підтверджують гіпотезу дослідження. Перспективи подальших досліджень полягають у розширенні вибірки, порівнянні різних професійних груп та розробці психокорекційних програм для зниження тривожності й гармонізації перфекціоністичних тенденцій.