Антикризове управління персоналом: збереження ключових кадрів та управління мотивацією в нестабільних умовах
| dc.contributor.author | Максимова, Катерина Геннадіївна | |
| dc.contributor.author | Намазова, Юлія Ісмаілівна | |
| dc.date.accessioned | 2026-04-15T10:19:00Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description | Менеджмент. | |
| dc.description.abstract | Успішне антикризове управління базується на трьох ключових принципах: пріоритизація утримання ключових співробітників над короткостроковими фінансовими вигодами від скорочень; переорієнтація системи мотивації з акцентом на нематеріальні форми стимулювання в умовах обмежених ресурсів; підтримка прозорої комунікації та довіри між керівництвом і персоналом | |
| dc.identifier.citation | Максимова К. Г., Намазова Ю. І. Антикризове управління персоналом: збереження ключових кадрів та управління мотивацією в нестабільних умовах. Проблеми управління суспільним розвитком в умовах криз та післякризового відновлення: матеріали ІІ наук.-практ. конф. за міжнар. участю / за заг. ред. Л. М. Мельничук, Т. В. Малахова; ННІМЗ НУОЗ України імені П.Л. Шупика (м. Київ, 4-5 груд. 2025 р.). Київ, 2026. С. 71-74 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.vspu.edu.ua/handle/123456789/17389 | |
| dc.publisher | Київ | |
| dc.subject | управління персоналом | |
| dc.subject | ключові кадри | |
| dc.subject | управління мотивацією | |
| dc.subject | антикризове управління персоналом | |
| dc.title | Антикризове управління персоналом: збереження ключових кадрів та управління мотивацією в нестабільних умовах | |
| dc.type | Article |