Антикризове управління персоналом: збереження ключових кадрів та управління мотивацією в нестабільних умовах
Loading...
Date
Authors
Максимова, Катерина Геннадіївна
Намазова, Юлія Ісмаілівна
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київ
Abstract
Успішне антикризове управління базується на трьох ключових принципах: пріоритизація утримання ключових співробітників над короткостроковими фінансовими вигодами від скорочень; переорієнтація системи мотивації з акцентом на нематеріальні форми стимулювання в умовах обмежених ресурсів; підтримка прозорої комунікації та довіри між керівництвом і персоналом
Description
Менеджмент.
Citation
Максимова К. Г., Намазова Ю. І. Антикризове управління персоналом: збереження ключових кадрів та управління мотивацією в нестабільних умовах. Проблеми управління суспільним розвитком в умовах криз та післякризового відновлення: матеріали ІІ наук.-практ. конф. за міжнар. участю / за заг. ред. Л. М. Мельничук, Т. В. Малахова; ННІМЗ НУОЗ України імені П.Л. Шупика (м. Київ, 4-5 груд. 2025 р.). Київ, 2026. С. 71-74