Європейські підходи до боротьби з корупцією у сфері підбору персоналу на публічну службу та їх адаптація в Україні

Abstract

Корупція – це одна з найсерйозніших проблем у державному управлінні, що є загрозою для ефективності державної влади ще на етапі підбору персоналу. На цьому етапі корупція проявляється у кумівстві, фаворитизмі та політичному впливі, підриваючи при цьому довіру населення до влади та зменшенню ефективності управління, наймаючи некваліфікованих службовців. Важливу роль у боротьбі з корупцією у сфері підбору персоналу на публічну службу відіграють міжнародні організації