Удосконалення систем управління підприємством

Abstract

Основними шляхами підвищення продуктивності праці та вдосконалення системи стимулювання ТОВ «Аграна Фрут Лука» є: підвищення розміру заробітної плати всім співробітникам господарства; забезпечення зворотного зв’язку керівника з підлеглими щодо задоволеності отриманою винагородою; поліпшення соціально-побутових умов та умов праці; посилення зв’язку заробітної плати з результатами праці; залучення персоналу у розробку та вдосконалення програм стимулювання; надання підлеглим роботи, що вимагає від них повної віддачі.

The main ways to increase labour productivity and improve the incentive system of Agrana Fruit Luka LLC are: increasing the salary of all employees of the farm; providing feedback from the manager to his subordinates on their satisfaction with the remuneration received; improving social and working conditions; strengthening the link between salary and performance; involving staff in the development and improvement of incentive programmes; providing subordinates with work that requires their full commitment.