Ризик-менеджмент у роботі з персоналом органів державної влади в умовах воєнного стану: забезпечення доброчесності та прозорості
| dc.contributor.author | Чепель, Яна Олександрівна | |
| dc.date.accessioned | 2025-04-15T11:07:25Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description | Публічне управління | |
| dc.description.abstract | При зменшені ефективної роботи працівників, збільшується ризик порушення доброчесності, прозорості та репутації державних установ. Тому сучасний підхід до управління персоналом органів державної влади повинен включати в себе розвинену систему, яка орієнтована на зниження кадрових ризиків, дотримання етичних норм і забезпечення прозорості та доброчесності в діяльності державних службовців | |
| dc.identifier.citation | Чепель Я. О. Ризик-менеджмент у роботі з персоналом органів державної влади в умовах воєнного стану: забезпечення доброчесності та прозорості. Розбудова доброчесності та комплаєнсу в Україні: виклики і перспективи євроінтеграції : збірник матеріалів Всеукраїнської конференції з міжнародною участю (м. Вінниця, 27 березня 2025 р.). Вінниця : ТОВ «Друк», 2025. С. 300-302 | |
| dc.identifier.uri | https://library.vspu.net/handle/123456789/15567 | |
| dc.publisher | Вінниця : ТОВ «Друк» | |
| dc.subject | органи державної влади | |
| dc.subject | персонал | |
| dc.subject | ризик-менеджмент | |
| dc.title | Ризик-менеджмент у роботі з персоналом органів державної влади в умовах воєнного стану: забезпечення доброчесності та прозорості | |
| dc.type | Article |