Комунікації у менеджменті

Abstract

Покращуючи внутрішню комунікацію, ПУМБ зможе краще досягати економічних цілей, таких як підвищення відданості, мотивації та гнучкості роботи своїх співробітників. Крім того, існують такі оперативні цілі, як створення більш ефективних кадрових процесів і самообслуговування співробітників з такими функціями, зокрема, як мобільні запити на відпустку та планування змін. Співробітники набагато більше зацікавлені в контенті, який впливає на їх безпосереднє робоче оточення та повсякденну роботу.

By improving internal communication, FUIB will be able to better achieve its economic goals, such as increasing the commitment, motivation and flexibility of its employees. In addition, there are operational goals such as creating more efficient HR processes and employee self-service with features such as mobile leave requests and shift scheduling. Employees are much more interested in content that affects their immediate work environment and daily work.