Обмеження державних службовців, спрямовані на запобігання корупційним та пов'язаним із корупцією правопорушенням

Abstract

Одним із ключових механізмів протидії корупції є встановлення обмежень для державних службовців, які спрямовані на попередження корупційних ризиків і забезпечення чесності, прозорості та доброчесності в системі публічного управління. Ці обмеження охоплюють декларування доходів, уникнення конфлікту інтересів, заборону на подарунки, обмеження сумісництва тощо. Однак практичне впровадження цих механізмів стикається з низкою викликів: прогалини у законодавстві, недостатня ефективність контролюючих органів, низька обізнаність службовців та відсутність належної мотивації до дотримання правил.

One of the key anti-corruption mechanisms is the establishment of restrictions for civil servants aimed at preventing corruption risks and ensuring honesty, transparency and integrity in the public administration system. These restrictions include income declaration, avoidance of conflicts of interest, prohibition of gifts, restrictions on part-time work, etc. However, the practical implementation of these mechanisms faces a number of challenges: gaps in legislation, insufficient effectiveness of controlling bodies, low awareness of employees and lack of proper motivation to comply with the rules.