Особливості професійної адаптації майбутніх фахівців сфери туризму

Abstract

У статті розглядаються особливості професійної адаптації випускників магістратури в галузі туристичного менеджменту. З’ясовано, що визначальними чинниками успішної професійної адаптації фахівців сфери туризму виступають пізнавальна самостійність, потреба у вдосконаленні комунікативних умінь, формування ієрархічно структурованої системи ціннісних орієнтацій, професійне самовизначення, конкретизація життєвих планів, здатність до самореалізації. Розглянуті класифікації видів адаптації за різними критеріями: за відносинами суб'єкт-об'єкт; за впливом на працівника; за рівнями; за напрямами. На основі соціологічного опитування здійснено аналіз практики професійної адаптації студентів-менеджерів з туризму. Проаналізовано етапи кар’єрного зростання менеджерів у сфері туризму (кар’єра професійна та внутрішньо-організаційна).

The article examines the peculiarities of the professional adaptation of tourism management students. It is noted that the development of cognitive independence, the need to improve communication skills, the emergence of a hierarchically structured system of value orientations, the implementation of professional self-determination, the specification of life plans, the formation of the ability to self-realization are the determining factors of the professional adaptation of future specialists in the field of tourism. Classifications of adaptation according to various criteria are presented: according to subject-object relations; by impact on the employee; by levels; by directions. Different types of adaptation are characterized: labor, professional, social-psychological, social-organizational, cultural-household, sanitary-hygienic, psychophysiological. On the basis of a sociological survey, an analysis of the practice of professional adaptation of tourism management students was carried out. The stages of career growth (professional and intra-organizational career) are analyzed.