Управління виробничими конфліктами у трудовому колективі підприємства

Abstract

На підприємстві дуже важливо прагнути до швидкого і повного вирішення конфліктів, інакше вони можуть стати постійними. Важливе значення при цьому має створення сприятливої атмосфери співпраці, доброзичливих міжособистісних відносин членів колективу в процесі трудової діяльності. Це одне з найперших завдань керівника організації. Адже ефективно управляти - це вміння створювати таку атмосферу, в якій з мінімальними втратами реалізовувалися б поставлені перед організацією завдання.

It is very important to strive for a quick and complete resolution of conflicts at the enterprise, otherwise they can become permanent. It is important to create a favourable atmosphere of cooperation and friendly interpersonal relations between team members in the course of their work. This is one of the first tasks of the head of an organisation. After all, effective management means the ability to create an atmosphere in which the organisation's objectives can be achieved with minimal losses.