Наукові публікації. Виступи
Permanent URI for this collectionhttps://library.vspu.net/items/66dcdcbd-ffae-44ea-ab22-66e30708f1b5
Browse
275 results
Search Results
Item Антикорупційний комплаєнс у державних службах як центральних органах виконавчої влади(Вінниця : ТОВ «Друк», 2025) Іськів, Іван ЗіновійовичУкраїна в Індексі сприйняття корупції за 2024 рік отримала 35 балів зі 100 можливих, займаючи 105 місце з-поміж 180 країн [2]. Антикорупційний комплаєнс потребує механізмів його вдосконалення та практики застосування. У сучасній вітчизняній науковій літературі про застосування антикорупційного комплаєнсу в діяльності державних служб як центральних органах виконавчої влади – практично не йдетьсяItem Особливості комплаєнсу у створенні та реєстрації громадських формувань в умовах правового режиму воєнного стану(Вінниця : ТОВ «Друк», 2025) Івашківська, Альона ОлександрівнаНаявність в Україні громадських формувань є важливим фактором дотримання соціальної справедливості і поваги до виявлення волі та думки народу як громадсько-свідомого елементу держави. Створення та реєстрація громадських формувань в Україні є важливим аспектом в існуванні держави в умовах воєнного стану.Item Менеджмент у сфері забезпечення якості продукції в Україні відповідно до ESG-принципів(Вінниця : ТОВ «Друк», 2025) Зубар, Іван Валерійович; Шелудченко, Світлана МаксимівнаПитання формування бізнес-моделі, яка б забезпечила сталий розвиток економіки є одним із важливих векторів розвитку сучасних компаній. Сьогодні задля досягнення такої стратегічної мети важливо врахувати досягнення цілей сталого розвитку на основі впровадження концепції ESG та її принципів. Сутність ESG-принципів полягає у врахуванні екологічних, соціальних та управлінських факторів, кожен з яких несе виняткову цінність для бізнесу. Сьогодні не достатньо лише орієнтуватися на фінансово-економічні показники, адже для розвитку необхідно враховувати комплексний підхід, що заснований на вирішенні еко-системних питань, якими переймаються кожен зі стейкхолдерів бізнес-структуриItem Удосконалення системи менеджменту на підприємстві шляхом інтеграції концепції ESG та принципів сталого розвитку(Вінниця : ТОВ «Друк», 2025) Зубар, Іван Валерійович; Ревенко, Олександр ОлександровичІнвестування у сталий розвиток, в умовах сучасної системи менеджменту вирізняється інтегральним, дуалістичним характером, що покликаний синтезувати ознаки традиційного та соціально-відповідального бізнесу. Проте концепція сталого розвитку, як і концепція ESG мають спільні орієнтири.Item Управління змінами на підприємстві як детермінанта сталого розвитку бізнесу(Вінниця : ТОВ «Друк», 2025) Зубар, Іван Валерійович; Радзимовський, Владислав ЕдвардовичСучасна ситуація швидкої зміни кон’юнктури ринку, суперечливості цілей і стратегії підприємств, зростаючої конкуренції, змін законодавства, поширення технологічних інновацій, тиску соціальних факторів спонукає підприємства до контролю та ефективного управління змінами їх внутрішнього та зовнішнього середовища [1]. Сьогодні Україна стала гостро відчувати необхідність зміни стратегії економічного розвитку в напрямі загальносвітових тенденцій переходу до сталого розвитку економіки та інноваційного типу господарювання, що базується на активному використанні науково-технічного чинника та інтелектуального ресурсу. За сучасних умов функціонування головним завданням кожного господарюючого суб’єкта є розробка механізму адаптації до складних турбулентних умов, у яких він здійснює свою діяльність. Рябцев В. стверджує, що ефективне управління змінами є ключовим фактором успіху сучасного підприємства, оскільки дозволяє адаптуватися до змін у конкурентному середовищі та забезпечити сталий розвиток [4]. Учений також наголошує на необхідності планування та системного підходу до управління змінами на підприємствіItem Менеджмент освітніх інновацій: створення адаптивних навчальних платформ(Вінниця : ТОВ «Друк», 2025) Зубар, Іван Валерійович; Пацан, Марія МихайлівнаМенеджмент освітніх інновацій є ключовим елементом розвитку сучасного суспільства, адже інтеграція цифрових технологій сприяє покращенню доступності та якості навчання. Теоретико-методологічними засадами менеджменту освітніх інновацій є сучасні тенденції, закони й закономірності, наукові підходи й принципи, зміст, технології, що визначаються пріоритетними в управлінні закладами освіти в умовах дійснення інноваційної діяльності.Item Комплаєнс-менеджмент як основа управлінської діяльності бізнесу(Вінниця : ТОВ «Друк», 2025) Зубар, Іван Валерійович; Гелетко, Андрій ПетровичКожне підприємство, будучи невід’ємною частиною суспільства, несе відповідальність за дотримання сформованих у суспільстві правил поведінки. Як наслідок, зростає кількість керівників, які усвідомлюють необхідність впровадження комплексного підходу до моніторингу та оцінки відповідності стратегій, що реалізуються, відповідно існуючим нормам та стандартам. Складається визначення комплаєнс-менеджменту як невід’ємного елементу системи управління підприємства, який забезпечує достатню впевненість у відсутності порушень вимог та дозволяє запобігти притягнення до відповідальності. Організаціям, які прагнуть бути успішними в довгостроковій перспективі, необхідно встановити та підтримувати культуру комплаєнс-менеджменту, враховуючи потреби та очікування зацікавлених сторін.Item Підвищення ефективності праці персоналу на підприємстві за рахунок формування бізнес-доброчесності(Вінниця : ТОВ «Друк», 2025) Зубар, Іван Валерійович; Вірковський, Максим ОлеговичЗа останні роки поняття доброчесності почало активно інтегруватися у свідомість українців. При цьому поняття доброчесності належить до ключових категорій етики та філософії, що дозволяє сформувати у суспільстві чіткі та сталі принципи справедливості, особистої відповідальності за прийняті рішення та здійснені вчинки. Наразі інституційні умови декларують доброчесність обов’язковим критерієм для роботи суддею та державним службовцем. Разом з тим, застосування доброчесності не має обмежуватися лише держслужбою, а й стати нормою у суспільстві та ключем до сталого розвитку бізнесу.Item Криза довіри до органів державної влади: як ефективна комунікація допомагає її подолати(Вінниця : ТОВ «Друк», 2025) Лазор, Оксана Дмитрівна; Закрицька, Вікторія ДмитрівнаДовіра до органів державної влади – один із головних чинників стабільного розвитку суспільства. В умовах сучасного світу, де інформаційне середовище постійно змінюється, а громадяни все більш скептично ставляться до влади, ефективна комунікація стає визначальним інструментом для подолання кризи довіриItem Суспільний інтерес доброчесного кадрового забезпечення державних органів(Вінниця : ТОВ «Друк», 2025) Заболотний, Андрій ВолодимировичКадрові питання завжди залишаються предметом пильної уваги суспільства, особливо коли йдеться про посади у владі й державному управлінні, зокрема. З 2022 року практично із початком повномасштабного вторгнення рф до України, а саме у травні Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування державної служби та місцевого самоврядування у період дії воєнного стану» [1] конкурси на посади державної служби припинено через загальну ситуацію по країні, загрози з різних флангів, авіаудари по адміністративним будівлям, залишення домівок багатьма українцями. Зрозуміло, що українським громадянам не на часі були конкурси, адже збирати документи доводилось лише для тривожних валіз. Також складністю було скликати конкурсні комісії у державних органах.