DSpace 8
DSpace is the world leading open source repository platform that enables organisations to:
- easily ingest documents, audio, video, datasets and their corresponding Dublin Core metadata
- open up this content to local and global audiences, thanks to the OAI-PMH interface and Google Scholar optimizations
- issue permanent urls and trustworthy identifiers, including optional integrations with handle.net and DataCite DOI
Join an international community of leading institutions using DSpace.
The test user accounts below have their password set to the name of this software in lowercase.
- Demo Site Administrator = dspacedemo+admin@gmail.com
- Demo Community Administrator = dspacedemo+commadmin@gmail.com
- Demo Collection Administrator = dspacedemo+colladmin@gmail.com
- Demo Submitter = dspacedemo+submit@gmail.com

Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
Recent Submissions
Використання знань про сучасні ландшафти басейну річки Мурашка при вивченні географії у закладах середньої освіти : кваліфікаційна робота
(Вінниця : ВДПУ, 2025) Івасик, Ольга Віталіївна; Ivasyk, Olga Vitalievna
У кваліфікаційній роботі проаналізовано теоретико-методологічні основи вивчення ландшафтних структур регіонального та локального рівнів; проаналізовано природні особливості та ландшафтну структуру басейну річки Мурашка; розглянуто шляхи раціональної реконструкції та охорони сучасних ландшафтних комплексів досліджуваного регіону; проаналізовано особливості вивчення природи та ландшафтів досліджуваного регіону у закладах середньої освіти.
Вплив гідроелектростанцій на навколишнє середовище і його вивчення у шкільній географії : кваліфікаційна робота
(Вінниця : ВДПУ, 2025) Діхтяр, Софія Михайлівна; Dikhtiar, Sofia Mykhailivna
Діхтяр С. М. Вплив гідроелектростанцій на навколишнє середовище і його вивчення у шкільній географії. Магістерська робота за спеціальністю 014.07 Середня освіта (Географія. Краєзнавчо-туристична робота). Вінницький державний педагогічний університет імені Михайла Коцюбинського, Вінниця, 2025.
Магістерська робота присвячена вивченню впливу гідроелектростанцій на навколишнє середовище та розробці методичних підходів до викладання цієї теми у шкільному курсі географії. Проаналізовано теоретикометодологічні основи дослідження впливу ГЕС, зокрема системногеографічний, ландшафтно-екологічний і геоекологічний підходи. Визначено екологічні наслідки функціонування ГЕС: зміна гідрологічного режиму, деградація ґрунтів, порушення мікроклімату, трансформація ландшафтів, зниження біорізноманіття. Розроблено методичні рекомендації та авторський конспект уроку з використанням сучасних педагогічних технологій для формування екологічної компетентності учнів.
Наукові записки Вінницького державного педагогічного університету імені Михайла Коцюбинського. Серія: Філологія (мовознавство)
(Вінниця : ТОВ «Фірма «Планер», 2014)
Наукові записки Вінницького державного педагогічного університету імені Михайла Коцюбинського. Серія: Філологія (мовознавство) є фаховим збірником наукових статей, який має таку тематичну спрямованість: актуальні питання теорії мови; функційна семантика лексичних одиниць; теорія номінації; когнітивні та комунікативно-прагматичні аспекти лінгвістики; лінгвістика тексту; стилістичні та контекстуальні вияви лексичних і граматичних одиниць; проблеми діалектології та ономастики; актуальні питання зіставної лінгвістики; перекладознавство та міжкультурна комунікація; мова сучасних медіа.
Для науковців, викладачів, учителів та студентів гуманітарного профілю.
Scientific Notes of Mykhailo Kotsiubynskyi Vinnytsia State Pedagogical University. Series Philology/Linguistics publishes scientific papers that make a significant contribution to the fields of cognitive linguistics, contrastive linguistics, communicative linguistics, dialectology and onomastics, discourse studies, functional semantics, intercultural communication, philology, psycholinguistics, philosophy of language, pragmatics, text linguistics, the language of modern media, translation studies, etc.
For scientists, lecturers, teachers and students of the humanitarian profile.
Наукові записки Вінницького державного педагогічного університету імені Михайла Коцюбинського. Серія: Філологія (мовознавство)
(Вінниця: ВДПУ, 2009)
Наукові записки Вінницького державного педагогічного університету імені Михайла Коцюбинського. Серія: Філологія (мовознавство) є фаховим збірником наукових статей, який має таку тематичну спрямованість: актуальні питання теорії мови; функційна семантика лексичних одиниць; теорія номінації; когнітивні та комунікативно-прагматичні аспекти лінгвістики; лінгвістика тексту; стилістичні та контекстуальні вияви лексичних і граматичних одиниць; проблеми діалектології та ономастики; актуальні питання зіставної лінгвістики; перекладознавство та міжкультурна комунікація; мова сучасних медіа.
Для науковців, викладачів, учителів та студентів гуманітарного профілю.
Scientific Notes of Mykhailo Kotsiubynskyi Vinnytsia State Pedagogical University. Series Philology/Linguistics publishes scientific papers that make a significant contribution to the fields of cognitive linguistics, contrastive linguistics, communicative linguistics, dialectology and onomastics, discourse studies, functional semantics, intercultural communication, philology, psycholinguistics, philosophy of language, pragmatics, text linguistics, the language of modern media, translation studies, etc.
For scientists, lecturers, teachers and students of the humanitarian profile.
Стратегія кадрової політики в розвитку організації (на прикладі Комунального підприємства «Лікарня №1» Житомирської міської ради: кваліфікаційна робота
(2025) Матяшаk, Денис Дмитрович
Об’єктом дослідження є кадрова політика Комунального підприємства «Лікарня №1» Житомирської міської ради)»
Предметом дослідження є Стратегія кадрової політики в розвитку організації (на прикладі Комунального підприємства «Лікарня √1» Житомирської міської ради)»
Метою дослідження є розроблення пропозицій для реалізації стратегії кадрової політики в розвитку організації на основі дослідження теоретико прикладних аспектів функціонування Комунального підприємства «Лікарня √1» Житомирської міської ради».
Магістерська робота присвячена дослідженню впливу кадрової політики на розвиток медичного підприємства та якості надання медичних послуг. У першому розділі було з’ясовано теоретичні основи формування стратегії кадрової політики в організації. У ході дослідження визначено сутність і зміст кадрової політики, уточнено її ключові принципи та окреслено основні моделі й стратегії управління персоналом. Також встановлено підходи до мотивації, розвитку й оцінювання кадрів, а окрему увагу приділено специфіці державної кадрової політики та соціальним аспектам управління людськими ресурсами.
У другому розділі дослідження вирішено завдання аналізу нормативно-правових і організаційних засад кадрової політики в системі охорони здоров’я України. Визначено зміст чинного законодавчого регулювання управління персоналом, охарактеризовано стратегічні документи та програми розвитку кадрового потенціалу. З’ясовано, яким чином державні програми та нормативні акти впливають на формування ефективної кадрової політики в медичних установах.
У третьому розділі розв’язано практичні завдання щодо оцінки та вдосконалення стратегії кадрової політики КП «Лікарня №1» Житомирської міської ради. Проведено ґрунтовну характеристику діяльності закладу, встановлено реальний стан кадрової політики, системи мотивації та управління персоналом. На основі отриманих результатів окреслено конкретні напрями оптимізації кадрової стратегії з урахуванням потреб різних категорій працівників, а також фінансових і організаційних умов функціонування підприємства.
Встановлено, що ефективна стратегія кадрової політики включає комплексну систему матеріальних та нематеріальних стимулів, демократичний стиль управління, використання проміжних управлінських позицій та інтеграцію принципів стратегічного планування. Запровадження такої системи сприяє підвищенню продуктивності праці, формуванню згуртованого колективу, професійному розвитку працівників та поліпшенню якості медичних послуг.
Результати дослідження підтверджують, що стратегія кадрової політики є важливим інструментом реформування медичних закладів, підвищення ефективності управління та забезпечення високої якості обслуговування пацієнтів у сучасних умовах.